Cos’è la crescita professionale se non la nostra volontà di fare un percorso che ci permetta di raggiungere i nostri obiettivi di carriera, migliorare le nostre competenze e, più in generale, crescere professionalmente? Ho riflettuto su questo durante il nostro ultimo laboratorio workshop su Condominio 4.0 a Bologna, dove siamo passati dall’idea di Condominio 4.0, per l’innovazione nel mondo immobiliare partendo dal condominio, a Condominio 4.0 per la crescita professionale e l’industrializzazione del condominio. Perché? Da quando è stato lanciato il primo Condominio 4.0 il 6 giugno 2022, sono trascorsi due anni di intensa attività durante i quali abbiamo focalizzato la nostra attenzione sulle esigenze dei nostri principali interlocutori: gli amministratori di condominio, i professionisti del settore immobiliare e le aziende. Come siamo arrivati a questa conclusione? Parlando direttamente con gli interessati, conducendo interviste, effettuando telefonate e partecipando agli eventi, oltre che facendo noi stessi formazione. Dedichiamo sempre del tempo della nostra giornata lavorativa alla formazione, e partecipiamo a corsi sia in aula che online che rappresentano veri percorsi formativi. Tutto questo ci ha permesso di definire il nostro focus su Condominio 4.0, un’iniziativa che va oltre la mera gestione condominiale e si rivolge all’intero settore immobiliare, partendo proprio dal condominio. È importante che i professionisti che partecipano a Condominio 4.0 comprendano che non si tratta semplicemente di un corso di aggiornamento professionale (non siamo un’associazione per gli amministratori di condominio) né un semplice convegno, ma piuttosto un autentico laboratorio di idee per promuovere la crescita professionale e l’innovazione nel settore immobiliare
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